根據Harment Management的資料中,彙整21世紀最有可能被淘汰的職務,花點時間看完,或許會對您有收獲………。 【首先,將遭淘汰的是技術含量偏低的高薪職位者。】 如:人事經理、行政經理、高級秘書等。 這類職務的工作內涵不太豐富,其高薪水準是前些年泡沫經濟的產物,也是前些年人才市場上人才總量偏..
經濟日報╱王榛驛(工研院IEK/ITIS計畫產業分析師) 】一、歐洲eHealth市場趨勢 由於健康照護花費的成長速度比國民生產毛額(GDP)的成長率還快,預計在2020年以前,OECD國家的健康照護花費將達國民生產毛額(GDP)的16%。此指出了當前的健康及社會照護系統之存續面臨很大的挑戰。為了促進健康醫療照護之效率以及有效控制..
別人對你說了一些刺傷你的話﹐ 批評你﹑羞辱你﹐你會怎樣呢﹖ 你會火冒三丈﹐氣呼呼地罵回去﹐或是忍氣吞聲地強壓下來嗎﹖ 然後呢﹖你是否會愈想愈氣﹐整個情緒都大受影響嗎﹖ 有天﹐佛陀行經一個村莊﹐一些前去找他的人對他說話很不客氣﹐甚至口出穢言。 佛陀站在那裡仔細地﹑靜靜地聽著﹐然後說﹕「謝謝你們來找我﹐不過..
----摘錄自 稻田出版有限公司 社會人間學 01.所有的困苦都是有用意的-這是老天爺在磨練你,為了把重任交給你 02.毛遂自薦,好處多多-讓別人看得到你,知道你的存在,知道你的能力 03.千萬別入錯行-人情的牽絆,恩怨的糾葛,轉行可不是那麼容易的呀 04.別輕易轉行-轉行的風險很大,若無大決心.大魄力,最好不要輕率為..
m型化有惡化跡象!據主計處最新調查發現,躋身「兩百萬年薪俱樂部」的人數,去年首度超過十萬人,以十萬一千五百五十四人改寫歷史新高;但另一方面,年薪不到二十萬的人,也同步刷新五年來新高,有一百二十二萬九千九百二十二人。 全台灣有收入的人中,每一百人,還不到一個人擁有兩百萬年薪,比率只有百分之零點八,但是,..
人生哲學中的重要一課,要仔細去品味喲!! 老李在公司服務將近二十年了,是一步一腳印,才慢慢爬升到目前主管的職位。新進員工個個學歷傲人,不是碩士就是博士,薪水領得多,職位也比他高。但是做起事來,可不見得比他們這些「資深」員工行。老李老大不服氣,不知不覺以「資深」資格自居,總是問:「是你該配合我?還..
很多人早上起床後,糊里糊塗地過了一天,不知道生活的目標是什麼?這多可憐啊!我,絕對不是這種人!我每天都有目標,而且是前一天就計劃好的。 蟬聯十二年世界汽車銷售冠軍的金氏世界紀錄保持人喬.吉拉德前些時後以「如何成為世界上最偉大的行銷高手」為題,發表演說。 喬.吉拉德今年已七十二歲了,他在四十九歲退休前的..
主題學習/【圖解賽局理論】經理人思考策略,其實便是賽局理論的應用,賽局探討的是當決策者的選擇會彼此影響時,該如何思考行動,找出最佳策略。如果假設外在環境不會變動,就等於在局限的範圍內尋覓最好的結果,徒勞無功的機會多,而賽局觀,能訓練我們看清事物全貌的能力。採訪‧撰文 / 劉揚銘審訂 / 梁孟玉博士(中央研..
撰文◎翁靜玉(Career就業情報董事長)每位響叮噹的大老闆,都曾經是默默無名的小職員,而他們當小職員的時光,精采程度比起現今的功成名就應該也毫不遜色。我認為,組織裡的小職員可以粗略分成兩類,一種就像是日劇「庶務二課」中那群女職員一般,成天只窩在陰暗地下樓層辦公室內,「充分利用」上班時間處理私人事務,有人..
商業周刊 文/胡釗維、吳怡萱 醫師的收入能有多高?來自台灣,在美國執業的牙醫師陳俊龍,去年總收入一千七百萬美元(約合新台幣五億元),是一般台灣牙醫師的逾百倍;在美國當地,則約同業平均水準的二.五倍。 主持八家牙醫診所 賭城市長也是他的病人 陳俊龍在美國擁有八間連鎖牙醫診所,其中,位於拉斯維加斯、洛杉磯比..
想對認真醫師說的話:您需要學習經濟學筆者認為除了少數不肖醫院用軟體虛報醫療執行之外,絕大多數的醫院與醫師,是因為經濟區力所致,所以有時會做出一些超出需要(Need)的醫療行為;這無可厚非,因為人是經濟的動物,換作是我也會這樣做。筆者相信大多數醫師都有高尚的醫德,想為病人提供最好的治療。但是您知道嗎?問題..
之前板上有朋友提到念私立醫科,會被人拿來和國立的比較,因而感到不平其實,進過醫院之後,這些事情就慢慢不會計較了。這裡分享一些醫科實習生在醫院裡面的經歷,不算很八卦,但也不是純心得文 :P 進了醫院會讓人長大的非常快,你所有的想法和感受都會受到嚴重的衝擊和挑戰。很快的,你會察覺到自己的渺小,以及過去..
這年頭, 還是不要期待子女將來當醫生(轉貼)我是一位台大醫學系畢業的醫師。今年35歲, 當年因為深度近視大四22歲時就超過1100度獲判免役〔所以不是大家每天都說醫學生都是作弊逃兵役〕,今年六月我將工作滿十年13歲時,我的理化考98分,班上沒有人比我高分,但是我被理化老師狠狠的用藤條抽了兩下,下課後猛塗萬金油,因..
企業如何評定職業員工的價值呢?華點通國際顧問有限公司首席執行官蘇珊女士把人分為五種:人財、人才、人材、人在、人災。“人財”是指能直接帶來社會財富的人,20%的人財創造了80%的財富﹔“人才”指在某些方面有特殊才能的人,20%的人才帶來了10%的財富﹔&ldqu..
生氣的背後 - 攻擊-受傷後的反應 最近我聽到一個這樣的故事,有位先生養了一隻吉娃娃狗,溫馴乖巧,但有天這隻小狗被鄰居的大狗咬傷了,鄰居立刻將牠抱來歸還主人,當主人心疼的伸出雙手要將小狗接過來的時候,沒想到牠竟突然攻擊主人,緊緊的一口咬住主人的手。主人不但沒有生氣,反而對鄰居說:「牠咬我是因為牠受傷了。..
看棒球,我領悟了一個應答的理論 如果我是個打擊手的話,總不該什麼球都打吧! 應該要選好球才打,如果她投出的是壞球, 那麼我幹嘛一直揮棒呢? 壞話就當沒聽見,她球投偏了未獲得回應 就會自討無趣,如果我連壞球都打,鐵遭三振, 也會氣死自己。」 我覺得好壞球理論很有意思。 雖然,投手和打擊手應該屬於敵隊,對婚姻關..
和討厭的人一起工作是要學習的 不要為了一個你討厭的人 ,而離開許多你喜歡的人 快樂的笑容帶給你一生的幸福 討厭... 就不理他呀....別放在心理就好了呀... 和討厭的人一起工作是要學習的~~ 說的也是,在外工作,每天要見好多人,和好多人說話,一定會有討厭的人存在,真的 有的人是因為..
好好珍惜身邊的每個人..每件事..每樣物.. 因為這可是用幾千年才修來的福份. 佛說: 前世的五百次回眸 才換來今生的擦肩而過 這句話是從這個故事來的吧: 有個年輕美麗的女孩,出身豪門,家產豐厚,又多才多藝,日子過得很好。 媒婆也快把她家的門檻給踩爛了,但她一直不想結婚,因為她覺得還沒見到她真正想要嫁的那個男孩。..
習慣在大公司工作,頭頂著光環手拿著名片通行無阻的你,千萬別自我 膨脹得太厲害,因為對方很可能尊敬的是你的「靠山」而不是你。 自從成為「自由工作者」後,很多朋友都好奇地問我: 「最大的收穫是什麼?」我的答案往往讓他們嚇了一跳: 「終於讓我嘗到人情冷暖的滋味!」怎麼說呢? 以前在雜 誌社當主編的時候,由於有公..
一、 馬太效應 二、 手錶定理 三、 不值得定律 四、 彼得原理 五、 零和遊戲原理 六、 華盛頓合作規律 七、 酒與污水定律 八、 水桶定律 九、 蘑菇管理 十、 奧卡姆剃刀定律 十一、 二八法則 十二、 錢的問題 一、馬太效應 《新約•馬太福音》中有這樣一個故事,一個國王遠行前,交給三個僕人每人一錠銀子,吩咐他們:..


